听后,瞳孔微微睁大,眼角染上了笑意。
这就是说,他只要她提的想法可行的话,凌玄暮就会让他们公司参加竞标?
司梦茹在大脑里搜刮一切可以用的上的知识,然后开口说道,“首先,我们公司现在的发展不是很好,所以我们如果要发展和改革的话,我们会先从公司的背景入手,分析背景,知道我们要干什么。”
“其次,梳理一下公司的管理目标和管理思路,然后制定公司管理体系改革的主要目标和公司管理体系改革的思路,这两个制定好了,就开始制定管理体制。”
“对于管理体制来说,组织结构、人员编制与座位安排事必须要上心的,而在各个位置上的人,需要重点考察。”
“管理体制里有基础管理、业务管理和绩效考核管理,其中业务管理和绩效考核管理需要重点关注,特别是绩效考核这关系到公司的人才发展问题。”
“而人才的发展关系到公司的命运,我们公司会努力留住真正有能力的人,把这些人才放在合适的岗位上,让他们发挥他们的价值,从而让公司重新鲜活起来。”
“当然,最重要的是,把一些不干实事的人给辞掉,可能会有一部分裁员问题要处理。”
“……”
“……”
司梦茹一张嘴就没有歇过,不仅谈了发展和改革,还谈到了之后怎么治理和整顿公司,一大串说下来,司梦茹口感舌燥,嗓子好像都要冒出火气来了。
凌玄烨叹了一口气,去给司梦茹接了一杯温水。
凌玄烨边给司梦茹接水,边想司梦茹刚刚说的那么多话。
对于他来说,司梦茹说的这些都是基础的操作,但是司梦茹又在之后说了自己的看法和着重要管理的问题,这让凌玄烨心里是有些赞同的。
凌玄烨思考了好一会儿,才下定决心,可以给司梦茹他们公司一个机会,就是一个机会,给了也没有什么太大的问题。
凌玄烨拿来一杯水,走到司梦茹的面前递给她,“你嗓子干了,喝点水。”
司梦茹哑着嗓子说了声谢谢,然后接过凌玄烨递过来的水杯。
“咕噜咕噜!”
“咕噜咕噜!”
司梦茹是真的渴了,喝水都是大口大口的喝,还连带着发出了声音。
司梦茹被自己喝水的声音给羞住了,她喝水的声音也太大了吧?
好在凌玄烨没有在意这个,而是示意司梦茹喝完水,把水杯放去原处。
司梦茹战战兢兢的把水杯放回去,然后静静地等待凌玄烨给出的结果。
凌玄烨很干脆,“你刚刚说的那些话,我仔细听了,我认为你说的那些还不错,所以我可以给你们公司一个竞标的资格,不过至于竞标成不成功,那就看你的实际实力了。”
司梦茹听到凌玄烨同意给他们公司机会了,立马喜形于色,她直接冲过去抱住了凌玄烨,“太好了!谢谢你!”
话一落地,司梦茹感觉不对劲了,她在干什么?!
司梦茹立马松开凌玄烨,脸蛋爆红。
“这么晚了,司梦茹,你知道你在干什么吗?”凌玄烨嘴角扯出一抹微笑,一步步地靠近司梦茹。
司梦茹被凌玄烨逼至墙角,眼看着凌玄烨在她面前逐渐放大的脸,紧张的闭上了双眼。
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