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其实这也是很正常的事情,如果公司还是原来的规模,营业额并没有多么的扩大,下面的员工也不会随便的要求老板涨工资的,现在经济形势那么差,能够有一个工作就不错了,这些人都不是那么事儿妈的,但现在这个情况不一样了,原来李氏集团仅仅是一个百亿集团,现在李氏集团的总资产超过万亿,虽然有很多,并没有在李氏集团名下,但如果真的加起来的话,基本上就是这个数字,所以大家的心里都有想法,老板突然间发了那么大的横财,你吃肉总得让我们喝点汤吧,要不然的话,这可就是为富不仁了,我们跟着老板那么长时间,难道一点好处都没有吗?
按照现在的社会情况,基本上普通员工的平均工资在2000到2500元左右,李氏集团的普通员工都已经超过3000元了,李天做出了一个新的规划,工作一年以上的都要拿到3300元,工作两年以上的都要拿到3500元,然后以此递增。
对于普通员工的涨薪计划,李雅还是非常满意的,每个人现在增加15%的薪水,这也算是给下面的伙计一个福利了,下面的伙计也应该感觉到安心才对,毕竟现在不过年不过节的,而且你也没有给企业带来多大的创收,能够给你增加15%的薪水,这已经是相当不错的事情了,况且李氏集团还刚刚成立了旅游公司,并不是说李天突然想要做旅游了,只是李天想要给下面的人一些福利,让他们每年都可以出去旅游一下,求助于别的旅行社,实在是太麻烦,干脆自己成立一个旅游公司吧,自己的员工也有几万人了,一个旅游公司是可以的。
关于公司中层方面,社会上的中层干部,一般都是年薪10万元左右,李氏集团的中层干部都在12万元左右,这一次加薪计划过后,所有的中层干部都可以拿到15万元左右,他们的加薪幅度是最为巨大的,基层员工固然重要,但中层干部才是整个企业的基石,如果能够把这些中层干部给稳定住的话,对于整个李氏集团来说还是非常有必要的,很多人都说了只要能够把这些主管给掌握度,随时都可以招聘一部分员工进来,整个集团也就没有垮掉的危险。
“一次性增加25%的薪水,恐怕也就只有你这样的老板能够做得出来了,我虽然想要帮他们增加薪水,可是也没有想过一下子增加25%的这个数字实在是有些高了,如果以后我们还有什么事情的话,加薪幅度都不能够比现在这一次低的,所以你还是斟酌一下吧!”当李天把这个决定说出来的时候,李雅的心里又感觉到有些顶不住了,这个幅度实在是有些高了,如果让李雅选择的话,加薪20%就可以了,不要小
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