你说好,那就说给他们是真的唱得好。要不要赞助,还要摸摸他们的底,看看他们的经济情况。还是那句老话,授人以鱼不如授人以渔。光靠我一个人在住,养活不了他们一辈子。”
“给他们赞助一个运营掌柜?”
所谓运营掌柜,就是专管宣传和广告推广的,也是叶瑜然让朱五培养的人才之一。
哪行哪业都需要掌柜(也就是经理人),可事情一旦多好了,掌柜的一个人也忙不过来,这个时候就需要各种人才帮忙了。
于是,负责总盘大局的叫“大掌柜”,下设运营掌柜、财务掌柜、宣传掌柜、后勤掌柜等等。
根据不同的作坊需求设置不同的框架,搭配不同的掌柜级别和类型。
比如说门店的,大掌柜下肯定是账房、主管、店小二。
工厂就要复杂多了,大掌柜
而生产掌柜
主管
像女人工厂,就分了好几级。
戏班子没那么复杂,可能跟类似于门店,在原来的班主基础上,给班主搭配一个运营掌柜即可。
戏班需要的后勤、账户、服务员之类的,先从戏班子本身来挑,在戏班子能养得请的情况下再对外聘人,扩大戏班子的规模。
平白无故给别人安排一个人,人家肯定不乐意,因此甘逸仙的建议是让叶瑜然把整个戏班子买下来,用原班人马,给他们配一个运营掌柜,其他的交由他们自己自负盈亏。
这个戏班子不成,叶瑜然可以换下一个。
天下间那么多戏班子,她总能找着合适的。只要有了成功模板,就可以套用在别的戏班子身上。
到时候,她就不用担心这东西会没落,传不下去了。
托着下巴,甘逸仙说道:“师傅,我现在觉得你越来越杞人忧天了,以前呢你只是担心心了。”
“只有填饱了肚子,才有时间去想别的。我现在敢想,也是因为我填饱了肚子,也能填饱更多人的肚子,要不然你以为我敢想?”想着上辈子很多文化传承没落,叶瑜然当然想尽可能多地将这些东西保留下来。
或许这个世界跟她原本的那个世界不是同一个世界,但老祖宗是一个,文化底韵是一个,她就认。
有人说过,华夏文明是伪装成了国家的文明。
叶瑜然想,或许是吧,建立在同一个文化基础上的文明,不管它换了哪一个国名,它依旧是它,是她深爱的地方。
她希望它越来越好,有什么错?
“这就是我最佩服师傅的地方,所以我说,师傅身上还有很多东西需要我学习,我离出师还早着呢。”
“那你就好好学,也只学皮毛,要学就学最基础的东西。”什么男女平等,女人也能科举做官之类的,叶瑜然还不敢大张旗鼓地说出去。
但她相信,经济基础决定上层建筑,她先把女人的经验基础打造好了,总有女人会破土而出,替姐妹们冲在前面。
到了那时,女人想要做什么都没有人能拦住。
这出戏唱完以后,叶瑜然见了戏班的班主,道明了来意。
班主吓了一跳,连忙委婉表示,他们就是图一口饭吃,没有打算要卖班子。
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