于企业文化的打造,为什么?
就是想要大家同一个理念,为同一个目标奋斗。
有着远大的目标和前景,也能给与更大的信心,以及荣誉感。
这样的公司,离职率会降低。
稳定的员工组成,对于公司的运转,是有好处的。
他们在河边谈了很久,直到傍晚,夕阳洒下点点金色的光辉,他们才离开。
这一次的交谈,让汪杭更加下定了决心。
不回去,回去做什么?
回去能有这里的发展?家里的情况本来就糟糕,他再回去,若是没有工作,对家里来说,只能是雪上加霜了。
反观留下来,这里虽然吃穿不太好,还不是家乡,多少有些思念。
但如今有了好的发展,未来是光明的。
未来衣锦还乡,难道不好么?
他们聊的不错,村里也都知道这个消息了。
冬花婶几人都是瘪瘪嘴,心里酸的很。
冬花婶还出去,和几个交好的女人说了一堆的酸话,让她们提出抗议。
“这种事情,怎么能让一个外乡人做主?再说了,咱们都是乡里乡亲的,不看僧面看佛面,讲点人情怎么了?还能被那冷冰冰的规矩给束缚了?”
好在这几人都还有点脑子,之前几次大爷爷处罚起来,也是很有力度的。
所以这一次,没有人敢先炸毛。
家里的男人回来,也是赶紧吩咐她们:“不要听冬花那傻子的话。那人又奸又懒的,现在都不准去鞋厂,贴补家用都没办法。咱们还是老实的跟着大伯走。大伯还能亏待了我们?只要咱们不偷奸耍滑的,那何伢子也不能拿咱们怎么办?你看看这个月,咱们日子是不是好过了一些?”
那女人也是点头:“就是嫌日子过的安生了。有钱赚,咱们也买点粮食,买点零食。回头还得送孩子去读书,你看看何伢子,就是因为人聪明,又读了书的。大伯说得对,读书让人明智。那成博自己不读书,努力出去赚钱,不也送了弟弟妹妹去读书?为什么?”
男人点头:“大伯也说了,是成博觉得,自己读书不努力,没有何伢子聪明。这做事起来,就只能听何伢子的指挥。咱们要是读书了,也能指挥别人。未来咱孩子也去工厂当工人。”
苏何不知道,自己的一番动作,还引出了这样的事情。
要是知道,恐怕会早一点就安排了。
第二天一大早,村里的妇人们都过来鞋厂上班了。
虽然大伯没有要求时间,但多做多得,反正这会儿农忙过去了。
除了地里需要挑水浇地,也没有别的什么事情做。
这些,男人都可以做。
女人们就来鞋厂做事就好了。
不过今天,似乎鞋厂有点不一样了,那个谁,汪杭就站在鞋厂的门口。
汪杭此时正在宣读昨天制定出来的规则,“以后鞋厂的来料,也就是布料和橡胶,都是定量的发放。做完了,可以提交鞋子,经过品质部门,嗯,暂时是由大奶奶负责这边。接收了品质合格的鞋子,才能领取下一份鞋子的材料。每人领取的布料和橡胶的数量不等。这都是根据你们平时的工作来制定的。这里有详细的表格,之后的材料仓库,就要按照这份表格,严格的来发放来料。”
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