家开放，到时，你要跟发达国家的企业竞争，你怎么竞争？不还是要改革吗？还有搞活，什么叫搞活？死是什么样子？死就是僵尸，一动不动，而我们要搞活，就要动起来，就要有改变，今天想起来今天就改变，明天想起来，明天就改变，不改变就是死亡，明白不明白？”
陈志城简直成了一个鼓动家了，说的李占军一愣一愣的，有他说的这么玄乎吗？偌大的厂子还真能倒闭？县里头也不会允许啊。
“你的改变就是这个吗？我同意你的想法，但是如果他们不愿意去生产销售一线怎么办？”李占军问。
陈志城道：“我有办法。”
李占军问：“什么办法？”
陈志城笑了一下：“很快你就知道了。”
过了有三四天，一则通知再次张贴在了厂区的宣传栏里面，通知里写着，今后凡是提拔想当科长、主任、书记的，必须要有两年生产或者销售工作经验，现有科室主任没有两年生产销售工作经验的，一律下到生产销售一线锻炼两年。
此通知一出，全厂震动，这下好了，以前生产销售一线的吃苦受累，还不受领导重视，而在厂办工作的人，却是经常能接触到领导，不断受到重用，往往是小人得志，溜须拍马者上位，实在让他们感到不平。
而现在却是提出了这样的要求，厂办那些人好日子一去不复返了。
陈志城也没想到，这种后世要求官员提拔最普通的做法，放到现在，居然会产生这么大的反响，这说明一直在生产销售一线干的职工，长期以来早就对干行政的人员不满了。
尤其是那些想到行政上干科长主任的生产销售人员更是欢欣鼓舞，因为根据要求，现有科长主任要被下放，空出的位子肯定是他们的了。
三分之二的职工欢迎这一条措施，而不欢迎这一条措施的就是那七十多名行政人员了。
厂办主任张海紧皱着眉头，开始闷闷不乐，去李占军办公室找李占军，李占军给他打气说：“他只是说说而已，你不要紧张。”
张海道：“万一他动真格的呢？老孙都让他给开除了。”
李占军听罢，心里一紧，说道：“你是办公室主任，他离不开你。”
张海道：“我有点捉摸不透他，万一他真让我去车间，可咋办？”
“你别怕，到时我帮你说说话，别人我不顶，但你我一定是要顶的。”张海是他的心腹亲信，这个阵地不能丢了。
张海刚跟李占军谈完这事，陈志城就找到了他。
“你去生产科担任科长吧。”陈志城对他说。
“为什么？”张海问。
陈志城道：“因为你没有生产销售经验，如果你不去生产科担任科长，那只有去车间了，二者你选择。”
张海犯了难，这可咋办，要说让他去生产科担任科长，超出他的预料，原以为真需要去车间，现在却是去生产科担任科长，虽然也是生产，但生产科只是管生产，并不是生产一线，这他该作何选择？
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